3. 助成金をはじめとする各種給付金の手続業務
助成金をはじめとする各種給付金の手続業務
助成金の手続は、申請書類を何枚も揃えなくてはならない煩雑な作業が多かったり、申請して必ずもらえるかどうかの判断も難しいため、助成金の手続の段階まで進まずに諦めたことはないでしょうか。
また、申請する時期やタイミングがわかりにくいなど、慣れていないと申請期日の見誤りやせっかく準備していても支給されないことが多いのが現状です。
また、助成金の種類においても、多種あるため、どのような助成金があるのか把握するのも大変難しくなっています。
私達は、顧問先のニーズに沿った助成金の提案と助成金の申請手続きを行っています。
主な助成金
1. 実習型雇用助成金
（必ず社員の募集をする前にご連絡下さい。業界未経験者や出産等によりしばらく仕事をしていなかった方を雇入れた場合に支給される助成金です。ひとりにつき最高で160万円支給されます。）
・中小企業キャリア形成助成金
（社内で社員の方たちに研修した場合に、経費や賃金の助成があります。）
・中小企業基盤人材確保助成金
（新しく会社を設立した際、若しくは、新しい事業を展開する時に、経験豊富な人材を採用した場合に、賃金の助成があります。）
・中小企業育児・介護雇用安定等助成金
（会社で初めて育児休業を半年以上取ったひとが出た場合、ひとりにつき100万円支給されます。）
・派遣労働者雇用安定化特別奨励金
（派遣の方を正社員にした場合に、中小企業にはひとりにつき100万円が支給されます。）
・雇用開発特別奨励金
（母子家庭の母親や60歳以上の高齢者を雇入れた場合に、中小企業にはひとりにつき90万円助成金が支給されます。）
