熊谷事務所からのメッセージMessage
就業規則の作成・人事労務管理業務
人事考課制度、給与体系案並びに退職金制度の企画、立案業務はお任せください！
私共「社会保険労務士熊谷事務所」は、「会社オリジナルの就業規則の作成及びその就業規則を最大限に生かした人事労務管理業務」、「人事考課、給与体系及び退職金制度の調査、分析を行い、それに基づいた新しい人事考課制度、給与体系案並びに退職金制度の企画、立案業務」「労働・社会保険関係書類、労使協定及び雇用契約書等の作成並びに提出代行業務」「めまぐるしく変化します法改正に迅速に対応した給与及び賞与計算業務並びに年末調整業務」の４業務を機軸として、「画一的では会社は守れない！ 全てのクライアントにオリジナルな対応を！！」をもっとうに、画一的ではなく、クライアント各社に対しましてそれぞれオリジナルな対応をさせて頂いております社会保険労務士事務所でございます。 皆様の会社の人事部・総務部及び管理部等の「分室」として、コンサルティングにアウトソーシングにと、是非是非お気軽にご活用下さい。
熊谷事務所ニュースNews
- 18年04月27日（金） 東京都正規雇用転換安定化支援助成金のご案内
- 18年03月02日（金） 平成30年度の雇用保険料率について
- 18年02月14日（水） 平成30年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます
- 18年01月29日（月） 平成30年度以降のキャリアアップ助成金について
- 17年11月30日（木） 平成30年4月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります
